Chef de Projet Upgrades (F/H)

Resumé du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Upgrades, responsable de la coordination de la gestion des projets d'upgrades sur les marchés de la France et du Benelux. Vous créerez des solutions personnalisées et fournirez une expertise technique pendant les processus de vente et de mise en œuvre, grâce à une compréhension approfondie du portefeuille de services, une expertise dans les offres commerciales et la préparation des devis incluant les termes et conditions légales. Dans ce rôle, vous serez un contributeur individuel relevant du Responsable de la Livraison des Projets Upgrades. Vous serez basé en France (Paris), mais vous pourrez voyager jusqu'à 50 % de votre temps en France, Benelux et autres marchés selon les besoins.

Ce que vous allez faire

En tant que Chef de Projet Upgrades, vous devrez :
•    Diriger la gestion de projet pour les upgrades en étant directement impliqué dans l'exécution et la mise en œuvre du projet.
•    Assurer le suivi des activités du projet, sécuriser les ressources et gérer les parties prenantes telles que les marchés, les organisations de livraison, les fournisseurs externes et les clients. Reconnaître les ventes dans SAP, gérer les coûts et le budget.
•    Être responsable de la performance du projet d'upgrades. Livrer le projet à temps, dans le budget et selon les spécifications techniques et de performance attendues.
•    Assurer la satisfaction des clients en relation avec le projet d'upgrades livré.
•    Exécuter le transfert du projet d'upgrades, y compris la documentation et le respect de toute exigence obligatoire.
•    Fournir une expertise technique/ingénierie et financière dans la cotation des solutions d'upgrades nécessitant une connaissance approfondie et s'assurer que les politiques légales et commerciales sont respectées dans les devis.
•    Assurer une alignement clair avec les parties prenantes impliquées, telles que le marché (ventes), le support des ventes, les organisations de livraison et les fournisseurs, pour mettre en œuvre sans faille la solution proposée.
•    Diriger la cotation d'ingénierie de projet pour : a) des solutions personnalisées pour les équipements Tetra Pak et non-Tetra Pak. b) des upgrades "standard" pour les composants clés ou les équipements installés. c) les demandes des clients pour des upgrades développées par les unités commerciales ou les devis locaux (RFQ) avec un focus sur la sécurité alimentaire, l'efficacité opérationnelle ou la capacité de production. d) le reconditionnement ou l'automatisation de la base installée. e) la réduction de la consommation d'eau, d'utilités et d'énergie pour les nouveaux projets ou la base installée actuelle. Diriger le processus d'ingénierie dans la phase de mise en œuvre jusqu'à l'acceptation finale.
•    Soutenir l'équipe de vente de services tout au long du processus en fournissant des analyses techniques, des propositions de valeur, des calculs de prix et de marge et des présentations aux clients, selon un périmètre d'offre prédéfini aligné sur les besoins des clients.
•    Suivre les ventes tout au long du processus en suivant les propositions ouvertes et les recommandations pour capturer de nouvelles affaires.
•    Soutenir la fourniture d'informations sur la performance des produits, les nouvelles tendances et technologies de l'industrie, l'analyse des concurrents et la collecte de ces informations pour les diffuser aux équipes de vente et de portefeuille selon les besoins de développement de produits.
•    Assurer votre auto-développement dans les compétences de gestion de projet, y compris l'exécution et la mise en œuvre du projet coté, le suivi des activités du projet, la sécurisation des ressources, la gestion des parties prenantes, la reconnaissance des ventes dans SAP, la gestion des coûts et du budget si nécessaire.

Nous aimerions que vous ayez

Profil recherché
•    Connaissances techniques et de processus avérées.
•    Au moins 3 ans d'expérience dans un poste technique, pratique, en gestion de projet technique ou en ingénierie de processus/projet.
•    Une expérience en ingénierie alimentaire est un atout.
•    Diplôme de licence en ingénierie (chimique, électrique, mécanique ou sciences alimentaires) ou équivalent est un avantage, mais pas indispensable.
•    Des compétences en automatisation sont un avantage, mais pas indispensables.
•    Capacité à communiquer avec les clients à tous les niveaux et à gérer leurs attentes.
•    Grandes capacités de résolution de problèmes avec attention aux détails.
•    Excellentes compétences commerciales et business.
•    Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.
Qualités personnelles
•    Autonome avec une forte motivation et agile.
•    Compétences solides en gestion des parties prenantes ainsi qu'une capacité analytique et orientée résultats.
•    Orienté service avec une capacité à travailler dans des environnements sous pression.
•    Capacité à gérer des situations et des personnes difficiles avec sensibilité.
•    Bon esprit d'équipe.