HR-Payroll Associate H

Resumo do trabalho

Estamos em busca de profissional Analista de Folha de Pagamento e Benefícios que tenha conhecimento em folha de pagamento, eSocial, ponto eletrônico, benefícios, legislação trabalhista e que possa processar e conferir cálculos, efetuar homologações e atender aos funcionários em suas demandas. Este profissional trabalhará no Centro de Serviços Compartilhados de Recursos Humanos. 
A base da posição será em Monte Mor, São Paulo, Brasil, e se reportará à Coordenadora de Folha de Pagamento, baseada no Panamá.

A Tetra Pak não oferece visto de trabalho nem suporte para realocação para essa posição.

Aqueles que pertencem a grupos minoritários de diversidade, como mulheres, negros, indígenas, pessoas com deficiência e outros são incentivados a se inscrever.

Seu foco será

• Ser ponto de apoio para demandas locais da área de Folha de Pagamento do Brasil, com bom conhecimento em legislação trabalhista;
• Ter noções contábeis (conciliação, provisão, controle de custos etc);
• Ter noções em gestão de expatriados (tributação, shadowing, refaturação etc);
• Ser o ponto de suporte para projetos e iniciativas locais, de baixa e média complexidades;
• Ter conhecimento sobre Previdência Privada, seus regimes, tributações, impactos, regras de portabilidade e resgates, de acordo com a política vigente na empresa;
• Executar/conferir os processos de admissão, rescisão, férias, alterações contratuais, inclusão e manutenção dos benefícios oferecidos, etc;
• Auxiliar no atendimento aos funcionários (via ticket ou pessoalmente se necessário);
• Realizar liberações de informações para o processo de folha de pagamento;
• Executar e solicitar aprovações de processos de desligamento, agendamento, preparação de documentação, aviso ao colaborador, esclarecimento de dúvidas, a fim de cumprir a legislação e os prazos exigidos;
• Realizar serviços de recepção e envio de documentos aos funcionários e fornecedores;
• Realizar análise do processamento do ponto eletrônico mantendo dados fidedignos às informações justificadas pelos gestores;
• Processar ponto eletrônico importando marcações, avaliando inconsistências, liberando para tratamento do gestor e realizando fechamento do ponto mensal;

Nós acreditamos que você tem

• Formação Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em Folha de Pagamento;
• Bons conhecimentos de vários cálculos: como folha, rescisão, férias, pensão, cálculos contábeis;
• Português fluente e Inglês intermediário são mandatórios;
• Bom conhecimento em Espanhol será um diferencial;
• Sólidos conhecimentos de Excel (nível avançado) e powerpoint (ao menos nível intermediário);
• Perfil hands-on, ser analítico, ter bons relacionamentos interpessoais e ser comunicativo.