Analista Folha de Pagamento & Benefícios Sr

Resumo do trabalho

Estamos em busca de profissional Analista de Folha de Pagamento e Benefícios Sr que tenha conhecimento em folha de pagamento, eSocial, ponto eletrônico, benefícios, legislação trabalhista e que possa processar e conferir cálculos, efetuar homologações e atenden aos funcionários em suas demandas. Este profissional trabalhará no Centro de Serviços Compartilhados de Recursos Humanos. 
A base da posição será em Monte Mor, São Paulo, Brasil, e se reportará à Coordenadora de Folha de Pagamentos, baseada no Panamá.
A Tetra Pak não oferece visto de trabalho nem suporte para realocação para essa posição.
Aqueles que pertencem a grupos minoritários de diversidade, como mulheres, negros, indígenas, pessoas com deficiência e outros são incentivados a se inscrever.

Seu foco será

Como Analista de Folha de Pagamento e Benefícios Sr você irá: 

• Ser o ponto focal para demandas locais da área de Folha de Pagamentos do Brasil, com amplo conhecimento em legislação trabalhista;
• Ter conhecimento contábil (conciliação, provisão, controle de custos etc);
• Ter conhecimento e ser o ponto focal em gestão de contratos de fornecedores de folha e benefícios;
• Ter conhecimento em gestão de expatriados (tributação, shadowing, refaturação etc);
• Ser o ponto focal de projetos e iniciativas locais, de média e alta complexidades;
• Ter conhecimento sobre Previdência Privada, seus regimes, tributações, impactos, regras de portabilidade e resgates, de acordo com a política vigente na empresa;
• Executar/conferir os processos de admissão, rescisão, férias, alterações contratuais, inclusão e manutenção dos benefícios oferecidos, etc;
• Auxiliar no atendimento aos funcionários (via ticket ou pessoalmente se necessário);
• Realizar liberações de informações para o processo de folha de pagamento;
• Realizar aprovações de processos de desligamento, agendamento, preparação de documentação, aviso ao colaborador, esclarecimento de dúvidas, a fim de cumprir a legislação e os prazos exigidos;
• Realizar serviços de recepção e envio de documentos aos funcionários e fornecedores;
• Realizar análise do processamento do ponto eletrônico mantendo dados fidedignos às informações justificadas pelos gestores;
• Processar ponto eletrônico importando marcações, avaliando inconsistências, liberando para tratamento do gestor e realizando fechamento do ponto mensal;

Nós acreditamos que você tem