Apprenti(e) Ressources Humaines

L'entreprise

.Opérant dans plus de 160 pays et avec plus de 25 000 employés dans le monde, Tetra Pak est le leader mondial de solutions de traitement et de conditionnement de produits alimentaires.

Travaillant en étroite collaboration avec nos clients et nos fournisseurs, nous proposons des produits sûrs, innovants et respectueux de l'environnement, qui répondent quotidiennement aux besoins de centaines de millions de consommateurs.

Nous croyons en un leadership industriel responsable et à une démarche de développement durable pour la croissance de l'activité. Notre credo, « PROTÈGE CE QUI EST BON » reflète notre vision, qui aspire à garantir la sécurité et la disponibilité des produits alimentaires, partout dans le monde.

Filiale du groupe, spécialiste de la manutention des poudres alimentaires, TETRA PAK PROCESSING EQUIPMENT SAS est leader français dans le secteur des équipements automatisés pour les industries agro-alimentaires. De la conception à l'installation en passant par la formation, nous apportons à nos clients une solution complète.

Les missions

Formation : Collaborer à la gestion externalisée du plan de développement des compétences avec notre prestataire, Tenir à jour le suivi des formations, Veiller à la sécurisation légale et conventionnelle de l’activit

Administration du personnel : S’associer à la gestion des temps et des activités , Administrer l’intégration des nouveaux arrivants, Suivre les missions d’intérim (recherche de candidats, relevés d’heures, facturation), Contrôler le suivi des visites à la médecine du travail 

Relations écoles – recrutement : Recueillir les besoins des managers (stages et alternances), Publier les offres, présélectionner les candidats, participer aux entretiens en collaboration avec les managers, Assurer l’intégration des stagiaires et alternants (conventions et contrats, financement des formations), Gérer les candidatures spontanées.

Convention collective de la métallurgie : Participer à la mise en place des dispositions de la nouvelle convention collective de la métallurgie.

Amélioration continue : Participer aux groupes de travail pluridisciplinaire.

Elections professionnelles : Organiser les élections professionnelles avec les instances représentatives du personnel.

Profil recherché

• Diplôme préparé : Master en ressources humaines ;
• Qualités requises : autonomie, discrétion, sens du service, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, capacité d’organisation et rigueur ;
• Compétences requises :
  • Niveau BAC+3 en RH, connaissance des dispositifs de formation et de leur application, pratique de la veille juridique et sociale ;
  • Outils bureautiques : Bonne maitrise de la suite Office ;
  • Langue : niveau d’anglais B2.

Lieu de la mission : Tetra Pak Processing Equipment SAS, 12 rue du bordage, 49 122 Le May sur Èvre.

durée de la mission : 2 ans - Début août/septembre 2023.

rémunération : % Salaire Minimum Conventionnel (en fonction de l’âge, du diplôme et du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) + tickets restaurants

Si vous souhaitez déposer votre candidature, merci de la déposer en ligne